داستان بهره وری

*او همچنین برای نوشتن و تایپ گزارشاتش به کمک یک منشی نیاز داشت*

*عنکبوتی هم مدیریت بایگانی و تماسهای تلفنی را بر عهده گرفت*

*شیر از گزارشات سوسک لذت می برد و از او خواست که نمودارهایی که نرخ تولید*

*را توصیف می کند تهیه نموده که با آن بشود روندها را تجزیه تحلیل کند*

*او می توانست از این نمودارها در گزارشاتی که به هیات مدیره می داد استفاده کند*

*بنابراین سوسک مجبور شد که کامپیوتر جدیدی به همراه یک دستگاه پرینت لیزری بخرد*

*او از یک مگس برای مدیریت واحد تکنولوژی اطلاعات استفاده کرد*

*مورچه که زمانی بسیار بهره ور و راحت بود،*

*از این حذ افراطی کاغذ بازی و جلساتی که بیشترین وقتش را هدر می داد متنفر بود *

*شیر به این نتیجه رسید که زمان آن فرا رسیده که شخصی را به عنوان مسئول واحدی*

*که مورچه در آن کار می کرد معرفی کند*

*این سمت به جیر جیرک داده شد**.*

*اولین تصمیم او هم خرید یک فرش و نیز یک صندلی ارگونومیک برای دفترش بود*

*این مسئول جدید یعنی جیر جیرک هم به یک عدد کامپیوتر و یک دستیار شخصی *

*که از واحد قبلی اش آورده بود، به منظور کمک به برنامه بهینه سازی استراتژیک *

*کنترل کارها و بودجه نیاز پیدا کرد*

*اکنون واحدی که مورچه در آن کار می کرد به مکان غمگینی تبدیل شده بود که دیگر هیچ کسی در آن جا نمی خندید و همه ناراحت بودند*

*در این زمان بود که جیر جیرک، رئیس یعنی شیر را متقاعد کرد که نیاز مبرم به شروع یک مطالعه سنجش شرایط محیطی وجود دارد*

*با مرور هزینه هایی که برای اداره واحد مورچه می شد، *

*شیر فهمید که بهره وری بسیار کمتر از گذشته شده است*

*بنابر این او جغد که مشاوری شناخته شده و معتبر بود را برای ممیزی و پیشنهاد راه حل اصلاحی استخدام نمود*

*جغد سه ماه را در آن واحد گذراند و با یک گزارش حجیم چند جلدی باز آمد،*

*نتیجه نهایی این بود: تعداد کارکنان زیاد است*

*حدس می زنید اولین کسی که شیر اخراج کرد چه کسی بود؟*

*مسلماً مورچه؛ چون او عدم انگیزه اش را نشان داده و نگرش منفی داشت*